徳永厚生委員長以下５名、委託保険会社４名出席のもと開催致しました。まず、各社より平成２２年度の現況報告と取り組み状況を報告していただき、その後、各制度の推進策について協議を致しました。
　特に、大同生命の「経営者大型保障制度」は平成２３年に創設４０周年を迎えることから、役員様の紹介運動を中心に記念キャンペーンを大々的に行うことになりました。

また、大同生命より、１０月より取扱いの福利厚生制度の新制度「Ｊタイプ」について説明をしていただきました。

今泉委員長以下６名、伊万里税務署担当官出席のもと開催しました。当日は、伊万里有田法人会の「退職金規程」の制定について審議をしていただき承認されました。

また、「公益法人制度改革」への対応について議論を行い、公益社団法人か一般社団法人への移行については、適切な対応を図るため、今後も必要な都度総務委員会を開催し、協議していくことになりました。

委員４名、受託保険会社４名出席のもと開催しました。当日は、平成２１年度の福利厚生制度推進結果についての報告及び平成２２年度福利厚生制度推進計画についての協議を行い、今年度の重点３制度の推進目標を次のとおり定め推進していくことになりました。
　◇大型保障制度(大同生命）　新規１７件
　◇経営保全プラン(ＡＩＵ保険)　新規６件
　◇がん保険(アフラック)　新規６０件
　なお、昭和４６年に創設した「経営者大型総合保障制度」は平成２３年に４０周年を迎えることになり、本年度も未加入企業の紹介運動「ビッグハート・ネットワーク」を重点的に実施していくことになりました。

委員７名、伊万里税務署担当官出席のもと開催しました。当日は、第６７号（８／１発行）の紙面構成について協議し、表紙の写真は、伊万里市出身で挿絵画家の古賀亜十夫氏（故人）の作品を掲載することになりました。また、好評の「随筆百景」は６７号・６８号に連載で、学校法人伊万里学園・敬徳高等学校理事長　稲田繁生様にお願いすることになりました。そのほか、会員企業紹介欄の掲載企業の依頼を担当委員よりお願いすることになりました。

委員１２名、伊万里税務署担当官出席のもと、①平成２２年度研修会等開催計画　②管外視察研修会の実施内容について協議を行いました。本年度の研修会は、定期的な決算事務説明会のほか、改正税法をはじめ実務に役立つ研修会を実施していくと共に、経営セミナー、講演会等の開催については、伊万里・有田の両会議所と連携し共催で実施していくことを話し合いました。また、本年度の管外視察研修会は、９月４日～７日の３泊４日の日程で、香港・マカオを視察することになりました。